ENTREPRISES

CPG accompagne les entrepreneurs dans toutes les étapes de la vie de l’entreprise.

Dirigeant-actionnaire

Accompagnement du dirigeant-actionnaire

Très souvent accaparé par des problématiques de développement de l’entreprise, le dirigeant manque de temps pour s’occuper de la gestion de son patrimoine. Nous mettons en œuvre une approche méthodique pour prendre les mesures nécessaires à la préservation de ses intérêts et de ceux de l’entreprise.

Trésorerie

Gestion de la trésorerie

Le pilotage d’une trésorerie excédentaire est une problématique trop souvent négligée par les dirigeants.

Notre gamme de fonds a pour but de vous permettre d’optimiser la gestion de votre trésorerie tout en gardant la flexibilité nécessaire aux fluctuations de votre activité.

Pour une gestion encore plus personnalisée, nous pouvons également définir les contours d’un fonds dédié, à la gestion sur-mesure, avec accès à une gamme étendue de véhicules d’investissements.

Performance de l’entreprise

Pilotage de la performance de l’entreprise

L’épargne salariale est un excellent outil d’incitation à la performance de l’entreprise permettant aux salariés, ainsi qu’au dirigeant, de bénéficier sous conditions d’un complément de rémunération, le tout dans un cadre fiscal avantageux.

Il s’agit d’un outil souple de motivation et de fidélisation des salariés aménageable par l’entreprise, et non d’un « avantage acquis ».

Les versements de l’entreprise sont non imposables et ne sont pas soumis aux charges sociales (sauf CSG-CRDS et contribution spéciale). A la sortie, les plus-values sont exonérées d’impôts (sauf, CSG-CRDS et prélèvement sociaux).

Les chefs d’entreprise dont l’effectif est d’au moins 1 salarié (même à temps partiel) et au plus 250 salariés, peuvent adhérer à l’épargne salariale.