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Epargne Salariale

CPG conseille les PME/TPE dans la mise en place d’une épargne salariale avec les Plans d’Epargne Entreprise (PEE) et les Plans d’Epargne Retraite Collectif (PERCO).

Ces dispositifs d’épargne-retraite complémentaires se positionnent dans un cadre fiscal avantageux et offrent un outil unique de motivation et de fidélisation pour les salariés et dirigeants.

Avantages pour les entreprises

  • Associer son personnel aux objectifs et aux résultats de l'entreprise.
  • Optimiser la fiscalité de l’entreprise. L’abondement, la participation, l’intéressement sont exonérés de charges sociales,
  • Bénéficier d'une mise en place simple et rapide.
  • Maîtriser leur budget épargne salariale. L’abondement est plafonné, les frais de tenue de comptes sont forfaitaires.

Avantages pour les bénéficiaires (salariés et dirigeants)

  • Un abondement de l’entreprise venant majorer les versements volontaires,
  • l’intéressement et la participation aux résultats de l’entreprise,
  • Une fiscalité exceptionnelle : pas de charges sociales ni d’impôt sur le revenu sur les sommes versées par l’entreprise, pas d’impôt sur le revenu et sur les plus-values,
  • Une gamme de fonds complète de gestion
  • Une information régulière par courrier, téléphone et Internet,
  • Des possibilités de déblocage anticipé, sans remise en cause des avantages fiscaux.

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Conseil Plus Gestion (CPG)
Le Tertia II
5 Rue Charles Duchesne
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